小正小榮首次開課，帶你解讀正榮“一正五力”

2020-4-21 16:09| 發(fā)布者: 悅西安

簡介：正榮與同心者幸福同行，成就事業(yè)夢想！

2019年，正榮提出了“高質(zhì)量發(fā)展”的新三年戰(zhàn)略，組織、人才、機制建設全面升級，打造更加穩(wěn)健高效、精英匯聚、幸福奮斗的百年正榮。始終如一的精英人才策略，為戰(zhàn)略達成打下堅實基礎；高潛力、高素質(zhì)、高能力的“三高”人才，為基業(yè)長青添磚加瓦、保駕護航。

對外筑巢引鳳、廣聚英才，對內(nèi)知人善用、因才施策——正榮構(gòu)建了科學識別、發(fā)展、任用精英人才的干部通用能力標準，也被正榮人稱為“一正五力”模型。

1.什么是一正五力？

“一正五力”模型被用來統(tǒng)一正榮人才語言，塑造組織能力，同時向員工傳遞公司文化。“一正”，指的是：正直坦誠、忠實敬業(yè)、積極陽光。正榮要求正榮人必須具備正直的品質(zhì)，這也是正榮的核心素質(zhì)要求。“五力”，指的是：戰(zhàn)略力、執(zhí)行力、協(xié)作力、內(nèi)驅(qū)力、領導力。正榮精英必須具備設定方向、奪取勝利、整合資源、燃燒自己和點燃他人的能力。

此外，“一正五力”還充分考慮到了不同的情況，并根據(jù)人才層級的不同，劃分出了初級、中級和高級三個等級，這意味著干部層級越高，對“五種能力”的要求也就越高。

舉個栗子，以戰(zhàn)略力為例：

區(qū)域項目總：理解戰(zhàn)略；區(qū)域經(jīng)營班子：承接戰(zhàn)略；區(qū)域總經(jīng)理：制定戰(zhàn)略。

2.“一正五力”是如何全方位運用的？

“一正五力”標準已經(jīng)涵蓋了正榮集團招聘選拔、盤點晉升、干部培養(yǎng)的方方面面，伴隨干部的整個生命周期。

招聘選拔：嵌入面試題、識別人才素質(zhì)、精準匹配；盤點晉升：嵌入人才測評、配合績效進行人才盤點、為升職加薪提供參考；干部培養(yǎng)：制定針對性培養(yǎng)發(fā)展計劃、為干部提供更廣闊的事業(yè)舞臺。

對于正榮干部來說，“一正五力”是一面鏡子，可以正衣冠；也是一把梯子，指引成長路徑。

對于正榮集團來說，“一正五力”是一把尺子，能夠科學衡量干部的能力水平，更加知人善用；它還是一個夢想的舞臺，每一個優(yōu)秀的干部都可以在這里被發(fā)掘、被發(fā)展。

作為一家始終秉持精英人才理念的企業(yè)，正榮集團將不斷完善人才體系、升級人才培養(yǎng)，倡導“幸福奮斗事業(yè)家”精神。