潛力煙波 發(fā)表于 2023-07-03 11:44
信息時(shí)代ICT 和IT、半導(dǎo)體應(yīng)該都不錯(cuò)

IT現(xiàn)在卷，半導(dǎo)體確實(shí)是不錯(cuò)

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快樂大腦斧 發(fā)表于 2023-7-3 11:31
綜合性價(jià)比

信息時(shí)代ICT 和IT、半導(dǎo)體應(yīng)該都不錯(cuò)

潛力煙波 發(fā)表于 2023-07-03 08:44
就看你這個(gè)“出路”怎么定義，要錢多還是圖穩(wěn)定，其實(shí)啥專業(yè)能干到行業(yè)前10%都會不錯(cuò)，看個(gè)人選擇

綜合性價(jià)比

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橙黃橘綠時(shí) 發(fā)表于 2023-07-03 10:58
不是，哥。你的表達(dá)給別人了誤區(qū)……這里沒人提及學(xué)歷與能力之間的關(guān)系……這是你自己想出來的問題。有人問:你實(shí)習(xí)生為什么沒有通過考核；你的回答:他能力不過關(guān)，因?yàn)樗�常常請假…�?/blockquote>

我不是boss，我也只是一個(gè)打工的。作為打工人角度來看，朝九晚五，周末雙休，節(jié)假日加班按要求給予補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上還給實(shí)習(xí)生半年8天年假的公司不多吧？她不僅年假用完還不夠，還讓公司從自己工資里面扣多休的假。當(dāng)時(shí)就是按學(xué)歷來選擇新人的，結(jié)果這種責(zé)任心你覺得你是上級你會怎么想？或者她覺得她自己能力足夠強(qiáng)就是不上班也可以完成工作任務(wù)也行呀，公司從來不用打卡。

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派大星vs海綿寶 發(fā)表于 2023-07-02 14:10
我們公司選實(shí)習(xí)生也不是所有人都進(jìn)來的，因?yàn)樗�的學(xué)歷很不錯(cuò)，才有了資本來當(dāng)實(shí)習(xí)生，但是她對于工作的態(tài)度也造成了沒有留下來的結(jié)果。我想表達(dá)的就兩點(diǎn)，第一大環(huán)境的確不好，第二，學(xué)歷并不代表能力。

不是，哥。你的表達(dá)給別人了誤區(qū)……這里沒人提及學(xué)歷與能力之間的關(guān)系……這是你自己想出來的問題。有人問:你實(shí)習(xí)生為什么沒有通過考核；你的回答:他能力不過關(guān)，因?yàn)樗�常常請假…�?div id="5bbhjdd" class="mag_viewthread">來自安卓APP客戶端

長安金陵通 發(fā)表于 2023-07-03 09:03
從你的描述看不出來工作能力有問題

我難不成要把她工作給你詳細(xì)匯報(bào)一下？你作為老板能忍受一個(gè)實(shí)習(xí)生月月請假最少兩天？我們公司朝九晚五從不加班全部按法律政策走加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)用，你見過實(shí)習(xí)生半年就有8天年假的企業(yè)？她態(tài)度問題這么大，還別說工作能力了

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派大星vs海綿寶 發(fā)表于 2023-07-02 12:37
工作態(tài)度都有問題，你覺得能力沒問題嗎

從你的描述看不出來工作能力有問題

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快樂大腦斧 發(fā)表于 2023-7-2 20:16
現(xiàn)在選什么專業(yè)有出路？

就看你這個(gè)“出路”怎么定義，要錢多還是圖穩(wěn)定，其實(shí)啥專業(yè)能干到行業(yè)前10%都會不錯(cuò)，看個(gè)人選擇