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發(fā)表于 2022-2-17 21:40:12
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來自: 中國陜西西安
本帖最后由 駱駝力量 于 2022-2-17 21:43 編輯
你換位思考一下,如果你是應(yīng)聘者,怎么回答這個(gè)問題最合面試官的胃口?學(xué)術(shù)界關(guān)于人口跨國移動(dòng)原因的一個(gè)基本框架就是:拉力+推力。套在您的這個(gè)提問,我猜他會(huì)從兩方面來回答:1、杭州、新公司、新崗位帶來的機(jī)遇、挑戰(zhàn)、成長性……但是不能提錢,那就落了下乘,這強(qiáng)調(diào)的是拉力;2、抱怨一下原來的地域(文化、飲食、習(xí)慣等)、行業(yè)(行業(yè)發(fā)展落后、不合理),這是推力,但是最好不要抱怨老東家老領(lǐng)導(dǎo),抱怨的地方越宏觀距離他自己越遠(yuǎn)越好,越遠(yuǎn)越是他自己無力改變的,面試官無法懷疑我的個(gè)人能力;3、疫情期間外地都對西安罵成一篇,當(dāng)然猜測面試官也是這種觀點(diǎn)啦,當(dāng)然要迎合 |
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