由于疫情，對(duì)西安失望的有多少？

Misaki666

失望的鍵盤俠多于真人，我們公司復(fù)工后外地的同事們沒有一個(gè)出現(xiàn)對(duì)西安的任何負(fù)面情緒，愿意留在西安的很多，都是當(dāng)時(shí)困在西安，共同經(jīng)歷了疫情的人，這樣共度難關(guān)的感情那些鍵盤俠根本體會(huì)不到

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同趁

每個(gè)地方都一樣，這是我在成都某醫(yī)院做核酸排隊(duì)的情況，去留取決于你自己，喜歡哪個(gè)城市就去哪個(gè)

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喵之主

駱駝力量 發(fā)表于 2022-02-17 21:40
本帖最后由 駱駝力量 于 2022-2-17 21:43 編輯

你換位思考一下，如果你是應(yīng)聘者，怎么回答這個(gè)問題最合面試官的胃口？學(xué)術(shù)界關(guān)于人口跨國移動(dòng)原因的一個(gè)基本框架就是：拉力+推力。套在您的這個(gè)提問，我猜他會(huì)從兩方面來回答：1、杭州、新公司、新崗位帶來的機(jī)遇、挑戰(zhàn)、成長性……但是不能提錢，那就落了下乘，這強(qiáng)調(diào)的是拉力；2、抱怨一下原來的地域（文化、飲食、習(xí)慣等）、行業(yè)（行業(yè)發(fā)展落后、不合理），這是推力，但是最好不要抱怨老東家老領(lǐng)導(dǎo)，抱怨的地方越宏觀距離他自己越遠(yuǎn)越好，越遠(yuǎn)越是他自己無力改變的，面試官無法懷疑我的個(gè)人能力；3、疫情期間外地都對(duì)西安罵成一篇，當(dāng)然猜測(cè)面試官也是這種觀點(diǎn)啦，當(dāng)然要迎合

杭州加班王者。搞開發(fā)去了好找工作工資還可以就是加班太多。其他的一般般

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dongdong4944

我作為一個(gè)面試官的話，這樣的回答不會(huì)給應(yīng)試者加分，甚至?xí)�留下不太好的印象。無關(guān)貶低的是哪個(gè)地方。

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熱風(fēng)氣泡水

疫情哪個(gè)城市越到都一樣亂，是金子在哪里都會(huì)發(fā)光

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