西安平均月薪9119元

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邊際流星

2020年薪資報告，不是平均數而是中位數薪資！這才是99%中國人的工資真相！

你會不會時常有這樣一種感覺：網上沖浪沖多了，總覺得自己是個垃圾？

知乎上‘98年月入3-5萬’的人卻說自己毫無成就感；抖音上街采的路人就揚言‘月入1萬以下的男人沒資格結婚’；B站上的美食UP主們，隨便一頓都能吃掉自己一個月的工資……即使逃離了網絡，想在星巴克安靜地喝杯水，鄰座談的都是上百萬的大生意。

全員中產，為什么仿佛全世界只有你在月月白干還倒貼？

我們社會的工資真相到底是什么？怎樣了解自己的工資在未來還能有多大的增長空間？我們多方搜集采訪，為大家還原一個最真實的中國工資現狀，一起找出能讓工資持續(xù)增長的秘訣。

月入不足5千才是常態(tài)

2020年我國勞動人口參與率是67.5%，也就是說，我們試圖描述的是一個6.6億人的打工人工資畫像。

為什么北上廣平均月薪在一萬以上？

那么首先明確一個大背景，月入不足5千才是常態(tài)�？赡苡腥藭�問：那為什么每年看到的都是這樣的平均月薪報告，北上深的平均月薪都在一萬以上，就連二線城市的月薪也不低于6千？

因為‘平均’意味著結果容易受一小撮高收入群體的影響，普通人和馬云的工資一平均，也能打敗全世界99.99%的人。

新一線城市工資中位數不到6千

相比被平均，更能反映真實情況的是中位數。中位數是統計學中的概念，是指按順序排列的一組數據中位于中間的那個。2020年，深圳的工資中位數為5199元，上海是6378元，北京是6906元，而新一線城市的工資中位數都沒上6千。

如果把視線再放遠一點，脫離一二線城市來看呢？畢竟北上廣再加上15個新一線城市，人口也就占了我國的30%。

2020上半年城鎮(zhèn)居民可支配收入

邊際流星

根據國家統計局的數據，2020年上半年，城鎮(zhèn)居民可支配收入21655元，其中工資性收入13232元，也就是說，城鎮(zhèn)打工人今年平均月薪是2205。如果工資超過這個數字，就意味著超過了50%的城里人。

縣城青年，才是中國的真實底色。

江蘇淮安的某個小縣城，一個洗腳城的小哥底薪1500，月入最高的時候有3千。他晚上睡在店里，晚飯不超過10塊錢，休閑娛樂全靠網文小說。而在全國，按摩足浴這個產業(yè)保守估計有一千萬的從業(yè)者。

火鍋店的小妹，底薪2千包吃住，她們的口紅是拼多多上5塊錢買的，而這個口紅在拼多多的月銷量在十萬以上。

在縣城里，公務員和事業(yè)編是真正的高薪職業(yè)，要不然每年也不會有上百萬人爭兩萬多個名額。在北方某偏僻小縣城，40年工齡的中學教師，每月退休工資加上各類補貼，不超過5千塊錢。

中部地區(qū)小縣城公務員月薪

再來看年輕一點的，中部地區(qū)小縣城的公務員，第一年轉正到手大約1800，13薪且每年有精神文明獎，平均每月在3千左右�？傮w來說，在很長一段時間里，月薪4千是體制內基層員工的普遍收入。

這些，才是我國最真實的國情。

中國人的收入

是個變形的金字塔

中國太大，人們的收入是個變形的金字塔，真正年入百萬的人，只是這個社會的極少數。

招商銀行客戶資產占比

根據招商銀行2019年的年報，可以看出客戶大致的資產占比，‘金葵花’和私人銀行客戶，人均分別持有150萬和2721萬，但人數只占1.8%。剩下98.2%的客戶持有的資產，只占總量的20%。

當理解了上述內容，我們就更接近了中國工資的真相。一旦相信了高薪代表著大多數，只有兩個結果：要么走不出相互攀比和自我貶低的怪圈；要么淪為媒體和商家鐮刀下的犧牲品。

認清現實后，我們更應該做的，是看到機會。我們經常問的問題是，某某行業(yè)還能火幾年？這背后的焦慮是，自己的工資未來能漲多少？又能漲多久？

要回答這個問題，首先要知道是誰決定了我們的工資？

老板給工資，就如同去商場買東西一樣，一手交錢，一手交貨，買的是員工的時間。工資要漲，就必須讓我們的時間變得越來越值錢，而既然是買賣，就必然遵循市場供求機制。

在大多數行業(yè)，從業(yè)人員供大于求，企業(yè)可以把工資壓得很低，但在人才缺口最嚴重的互聯網行業(yè)，HR挖人時，更在乎的是快速和匹配，招聘慢兩個月，業(yè)務可能就落后別人半年。所以他們開給某些候選人的工資，無需遵循所謂的行業(yè)慣例（漲幅最好不要超過20%）。

在頭部公司積累了幾年經驗、參與過爆款項目的一些員工，跳槽后收入翻倍不是夢，這也是互聯網行業(yè)平均工資常年屠榜的原因。

中國互聯網行業(yè)從業(yè)人員數量

而且在至少未來10年，互聯網行業(yè)會持續(xù)供需不平衡�，F在中國互聯網行業(yè)的從業(yè)人員大約1500萬人，占人口的1%，占比太少，可以作為橫向比較的是，美國互聯網從業(yè)者占總人口的2%以上，英國占到2.4%。

當然，與互聯網高薪氛圍對應的，是996福報文化的盛行�；ヂ摼W與金融、娛樂等充分競爭的行業(yè)類似，高薪，本質上是一種對風險的補償。

工作經驗積累到一定程度之后，就有可能會困在某個工資水平線上止步不前，比如在騰訊，職級停留在11級超過5年的人就不在少數。他們面臨的，也許是35歲后收入驟減的尷尬。

現在的高薪，平均到之后可能失業(yè)的日子，可能更加真實。這在各種薪資報告中是體現不出來的。

未來5年看崗位供需，未來二十年看行業(yè)

所以身處這樣充分市場化的行業(yè)，員工們需要更快更早地擁有理財意識，并有切換賽道的心理準備。崗位供需能影響工資未來5年內的漲幅，而未來十年乃至二十年的事情，還是要交給行業(yè)。

做時間的朋友

工資是每個行業(yè)的核心機密，哪個行業(yè)掙得多，哪個行業(yè)收入大衰退？有句話叫‘做時間的朋友’。如果拉長時間看所有行業(yè)近20年平均工資漲幅，就會發(fā)現一些明顯的趨勢。

總體看，科學還是第一生產力，包括信息技術、生物科技、新能源汽車、航天航空、通信等，它們也許工資起薪不算高，但增長穩(wěn)定且一直處于中上游。這些行業(yè)，與國家‘十四五’規(guī)劃倡導的發(fā)展目標也剛好吻合。

除了頭部行業(yè)日子過得風光，還有一個行業(yè)實現了工資大躍進，那就是批發(fā)零售業(yè)。

做過零售的人都知道，這一行十幾年來干的都是苦活兒，活兒多錢少老出差，薪水還漲得慢。但近幾年來，乘著大消費的東風，零售行業(yè)的平均工資排名從第18名飆到了第12名，甚至超過了房地產行業(yè)。

新零售、新國貨、電商

如果更細分一些，和大消費沾邊的新零售、電商、新國貨，都站在了資本的心尖尖上。阿里、京東等巨頭來勢洶洶想要搶占線下入口，又是開超市又是開便利店，苦哈哈的零售老馬們終于迎來薪水翻番的機會。

新零售行業(yè)從業(yè)人員年薪

從三年前開始，新零售便利店店長就能有百萬的年薪，‘新零售戰(zhàn)略總監(jiān)’這樣的中層管理崗也能開出80萬年薪的價碼。

不過，有躍進就有爆退。房地產行業(yè)的工資排名，已經從2003年的第6默默退到第13。房地產曾是中國最盛產富豪的行業(yè)，2012年央視評選出的9個年度經濟人物，7個和房地產相關。

深圳特區(qū)四十周年‘40年40人

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是真的 不然美國也不會把中國列為發(fā)達國家

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邊際流星

但我們不能只看一二線城市，畢竟這部分人口只占全國30%！

說到最最最接近中國人真實收入的，當然要找國家統計局��！

國家統計局數據顯示：
2020年上半年，全國居民人均可支配收入為15666元，人均工資性收入9010元（占比57.5%），人均經營凈收入2341元（占14.9%），人均財產凈收入1376元（占比8.8%），人均轉移凈收入2938元（占18.8%）。
如果將群體再劃分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入稍微高一點，是21655元，人均消費支出為12485元；
農村居民人均可支配收入為8069元，農村居民人均消費支出為6209元。

數據來源：國家統計局，智研咨詢整理中國太大，人口太多，國民收入是個金字塔，真正年入百萬的是極少數。
以《招商銀行二○二○年第三季度報告》數據為例，招行零售客戶數為1.55億，每月日均總資產在50萬以上的，共301.32萬戶，也才占總零售客戶的1.944%；
如果僅算每月日均總資產在1000萬以上的，數量就更少，是95943戶，占總零售客戶的0.0619%（萬分之六）；
但更接近現實的數據是，1.944%的客戶（資產50萬以上）已持有招行全體零售客戶總資產的82%（70830.48億/86307.28億），其余98%的客戶“湊成”了剩下的18%的資產。
每次“二八定律”奏效的時候，心里總有點憂傷~

截圖來源：
http://file.cmbimg.com/cmbir/20201030/c4c724a0-aa46-442d-8650-ab8a022e47ab.pdf
現實果然很骨感。
但認清現實后，就不要再將自己套在攀比和自我貶低的怪圈。社會競爭還在繼續(xù)，我們還要為自己尋找上升機會。哪些行業(yè)“好賺”？什么工作薪酬漲得快？2020年9月20日，美世發(fā)布新一年度的《中國整體薪酬調研報告》，調研覆蓋4000家企業(yè)。
結果顯示，中國消費品行業(yè)2021年的整體薪酬漲幅將較2020年提升0.3%，而高科技、互聯網和生命科學行業(yè)的薪酬漲幅均超過6%，高于2021年全行業(yè)平均薪酬漲幅。
而較早前，人力資源咨詢公司怡安翰威特也發(fā)布了《2020年中國企業(yè)年中調薪報告》，調研涵蓋了共計576家來自北上廣深一類城市以及主要二類城市、各行業(yè)外資、合資、國有及民營企業(yè)。
盡管企業(yè)面臨疫情后的諸多不確定因素的影響，但薪酬增長仍維持了在5%的區(qū)間內，與往年水平基本持平，其中醫(yī)藥、醫(yī)療器械、化工、高科技、消費品等行業(yè)的薪酬增幅都超過中國整體情況。

這些行業(yè)領跑全國，其實與大政方針比較吻合。長期以來，我們都有句口號“科學是第一生產力”嘛!
根據《第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》，信息技術、生物技術、新能源、新材料、高端裝備、新能源汽車、綠色環(huán)保以及航空航天、海洋裝備都是重點，互聯網、大數據、人工智能等同各產業(yè)深度融合是方向，未來這些行業(yè)投入多，發(fā)展快，機會多！

huyongyou

平均工資是北上廣的3分之2，還可以了

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