事關第一資源，這里用一把“鑰匙”激活

悅西安

無論是“縱向”的領域，還是“橫向”的地域，人才永遠是永恒的話題，即使是至今非常成熟的產業(yè)，也永遠保持著渴求人才的心。

人才，首先是人，在現代社會，人對于是否在此長期生活工作，會有一大堆的衡量標準，首當其沖的，就是住宿問題，而從各地的解決方案來看，人才公寓是最優(yōu)解之一。

顧名思義，人才公寓是指專項用于人才就業(yè)的生活配套租賃公寓，解決人才在某地創(chuàng)業(yè)的短期租賃和過渡周轉用房。從全國來看，人才公寓鱗次櫛比，我們幾乎可以從公寓的建筑外表、內裝風格，整體配套等看出，一個地區(qū)對人才尤其是高級人才的尊崇程度。

比如作為“秦創(chuàng)原總窗口”的西咸新區(qū)。

一步到位，拎包入住

昨天有一場儀式，肯定令人才們“愛了愛了”。

10月9日，西咸新區(qū)舉辦了秦創(chuàng)原·金灣人才公寓啟用暨首批人才入駐儀式，現場共有11家企業(yè)代表參與啟用儀式，并首批交付了精裝房，為秦創(chuàng)原總窗口加速由“勢”轉“能”再次注入新動力。

從公開的新聞內容分析，本次儀式，有兩個顯著的特征。

其一，秦創(chuàng)原·金灣人才公寓顏值高、標準高，令人羨慕。項目總建筑面積7.7萬平米，共計567套公寓，分為AB兩個戶型，其中A為平層戶型，建筑面積約133平方米；B為loft戶型，建筑面積約118平方米。自來水、電力、供暖等均已安裝完成。

公寓毗鄰風景秀麗的灃河金灣，居住環(huán)境優(yōu)美，套內配置豐富，家具家電、起居日用品等設施一應俱全，健身房、會客室等公共服務功能齊備，達到了高端酒店式公寓“拎包入住”的標準。

其二，不僅僅是交付房子，秦創(chuàng)原·金灣人才公寓還將擁有專業(yè)的管理機構，提供“標準式”管理、“親情式”關懷、“鄰里式”服務，舉辦形式多樣、豐富多彩的活動，最大限度打造溫馨、暖心的居住環(huán)境，真正解決各位人才后顧之憂。

從這兩點能夠得出，的的確確做到了對人才的最大誠意，這也就能解釋的通，為什么今年以來秦創(chuàng)原的建設會如此快速。

一個區(qū)域的更新迭代如何才能加速？有人說是靠項目，有人說是靠政策，都對，但也都不是最完全，究其根本，人才起的作用更重要。放眼全球，人才是先進生產力和先進文化的重要創(chuàng)造者和傳播者，它雖然不能直接顯現，但經濟發(fā)展所有環(huán)節(jié)，都離不開人才的智力支撐。

同時，人才的多寡，也能夠反映出一座城市的思想解放程度、市場發(fā)育程度、對外開放水平、發(fā)展?jié)摿�和綜合實力。

那么，這個公寓究竟如何，除了上述“建造者”，還得已經申請到的“居住者”說了算。

小縮影窺探大思考

以陜西佰美基因股份有限公司為例，公司位于灃東新城，是一家專注于精準醫(yī)療技術開發(fā)及應用轉化的國家級高新技術企業(yè)，也是全國三大基因檢測工程技術中心之一。

對于陜西佰美基因股份有限公司副總、西安市高層次人才顏樺而言，從申請到今天入住，這個過程相當順暢。“是上門服務主動告訴我的，然后通過西咸專門的人才公寓申請的途徑，整個過程順順利利的”顏樺稱。

而對于人才公寓的品質，顏樺還是感到很滿意。

“對于日常工作比較繁忙的人才來說，能擁有一個在工作之余可以放松，配套齊全的一個家，還是很舒服的，而且這房子有河景灣景，而且其房子位置地處金灣區(qū)，離能源金貿區(qū)和秦創(chuàng)原總窗口也非常的近，工作生活都是相對來說比較便利的，可以說真正解決了大問題”。

從衣食住行來說，“住”是成本最大，解決最麻煩的一個環(huán)節(jié)，西咸新區(qū)敢于向“最難題”沖鋒：通過凸顯尊重人才誠意，吸引更多優(yōu)質人才。

人才公寓只是一個縮影，今年，新區(qū)就發(fā)布了《西咸新區(qū)建設省級人才發(fā)展改革試驗區(qū)打造秦創(chuàng)原人才聚集高地三年行動計劃（2022-2024）》，計劃通過3年先行先試，培育引進高層次人才500名，聚集秦創(chuàng)原創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才50000名等。

其后還發(fā)布了《關于打造秦創(chuàng)原人才聚集高地進一步支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》政策，明確提出從6個方面提出41條支持措施，涵蓋人才安居、子女教育、托育托管、交通出行、求職補貼等方面。仔細梳理一番，不難發(fā)現，這若干政策任何一個單拿出來，都是頗具分量的人才利好。

比如“打造最佳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境”和“提供最好生活服務保障”這兩項，人才就不怕沒地方施展才華和后顧之憂。

尤其在如今大環(huán)境下，許多地方都難以提供量身打造的平臺，或者是工作結束后，還要經歷生活的考題，而僅僅這兩項，就是把人才心中最糾結的兩大難題給解開了。

可以說，西咸新區(qū)把人才引進過程切分成具體的解決方案，根據不同階段特征，制定一一對應的解決方案，真正當好人才的“大管家”，并以“功成不必在我”的理念為每個人解決難言之隱，謀劃長遠，如果說人才招引是一份永遠無法收筆的答卷，那么，西咸新區(qū)已經在這份答卷上寫下獨特注腳。

截止目前，已累計引進各類高層次人才208名，秦創(chuàng)原創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才7712名，培育科技經紀人107名、“科學家+工程師”隊伍39支、“新雙創(chuàng)”隊伍24支。

從另一個方面看，西咸新區(qū)推進人才領域的不斷創(chuàng)新，還有更深層次的思考：任何一個人才發(fā)揮作用，都會在經濟社會發(fā)展中得以體現，最終將這些星星點點的力量匯聚起來，如同萬流歸海，就能把人才高地的“牌子”轉變?yōu)槊�列前茅的“成績”�?/font>

的確，身負多重重任的西咸新區(qū)要想實現高質量趕超發(fā)展，必須要以超常的思路招人才，以超常的思維留住人才。在人才吸引戰(zhàn)中，變化每先人一步，都會映射到實際發(fā)展成果當中，體現在新區(qū)“不斷超車”的征途中，作用到新區(qū)在大家庭中層級攀升的高度之中。

城市與人才的雙向奔赴

百年基業(yè)，人才為本。從古至今，人才都是一個國的根本，是社會發(fā)展的重要之源。

當前，國際經濟、政治、文化、安全等各方面都在發(fā)生深刻調整。尤其是面對當前國內各城市、新區(qū)經濟增長、綜合環(huán)境、主導優(yōu)勢“各有千秋”的局面下，地處西北的西安，必須要能及時發(fā)聲，而這就需要用大量人才的智力支撐，培育新形勢下區(qū)域無可復制的新優(yōu)勢。

尤其是今年，是西安加快國家中心城市建設的重要之年，為了在未來城市競爭戰(zhàn)贏得先機，西安提出九個方面重點工作。

作為秦創(chuàng)原的總窗口和首個以創(chuàng)新城市發(fā)展方式為主題的國家級新區(qū)，自然要提升九個方面重點工作的責任感緊迫感，而這些，無一例外都需要管理、技術、技能、經營等方面的人才匹配才能完成。

應該看到，當前全國各地發(fā)展競爭都顯得異常激烈，人才在選擇投資區(qū)域時也難免會優(yōu)中選優(yōu)，產生觀望情緒。這個時候，誰的人才政策更完備，誰的創(chuàng)業(yè)環(huán)境更優(yōu)渥，誰就能夠贏得全國乃至全球人才的芳心。

有了尊重人才的決心與信心，有生活工作環(huán)境持續(xù)改善，隨之而來的產業(yè)發(fā)展的集聚效應就能實現，那么，一個區(qū)域的發(fā)展厚度和生產效率就能大幅提升。而西咸新區(qū)的快速發(fā)展，正是得益于此。

可以看到，在這場追趕超越與人才高地的“雙向奔赴”，西咸新區(qū)以敢為人先的勇氣，誠意滿滿的姿態(tài)，將在更廣闊的天地中，去擁抱來自未來的美麗邂逅。

劉先生sir

要想富，先修路！

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追憶長安

三棟樓挪到一豎排就好了

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一巴掌

內部裝修不錯，就怪當初陽光城把這么好的地方霍霍了，三棟樓像三柱香一樣齊高的插在河邊，即使后來弄了玻璃幕墻，也很難說是一道河邊風景。

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劉先生sir

一巴掌 發(fā)表于 2022-10-11 16:00
內部裝修不錯，就怪當初陽光城把這么好的地方霍霍了，三棟樓像三柱香一樣齊高的插在河邊，即使后來弄了玻璃幕墻，也很難說是一道河邊風景。

應該是有風水的講究

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大唐明月

這是筑巢引鳳，為引進人才采取的有力措施!

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