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發(fā)表于 2023-5-15 09:32:55
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joysina 發(fā)表于 2023-05-14 18:00
本帖最后由 joysina 于 2023-5-14 18:04 編輯
招商本身就是一個門檻很高的事情,對招商隊(duì)伍,招商帶頭人的個人素質(zhì)要求非常高,就像很多公司里面負(fù)責(zé)開通渠道,攻堅市場的核心團(tuán)隊(duì)一樣,這種人本身能力就要一等一的,更要在做人處事方方面面要都要俱到(但不是那種溜須拍馬的俱到)。在公務(wù)員隊(duì)伍里面這種人才其實(shí)是非常稀缺的,系統(tǒng)內(nèi)的那一套生存和做事法則在系統(tǒng)外招商這件事上是吃不開的,特別是招商這件事情,你是要能和企業(yè)老板就經(jīng)濟(jì),產(chǎn)業(yè),利益,供應(yīng)鏈,人才等很多層面具備平等對話的資格的,要不然人家老板覺得你就是個草包,后續(xù)的交流其實(shí)就很難進(jìn)行下去。很少有老板僅僅會因?yàn)槟憬o了多少優(yōu)惠政策就來你這里投資。
而具有招商能力的那種人他們很多都會有一些傲氣和傲骨,在系統(tǒng)內(nèi)往往升遷很難,而系統(tǒng)內(nèi)升遷很快的人面對系統(tǒng)外的這套招商法則又大多玩不轉(zhuǎn)。
招商這種核心隊(duì)伍,一定不能放一些碌碌無為的平庸之輩,這種草包一個人如果在位四五年,可能會影響一個城市后續(xù)十多年的發(fā)展。
一針見血 |
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